鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。公司迎来了朝气蓬勃的2022年新入职员工，为帮助新员工尽快了解公司管理制度、适应工作岗位，9月21日，人力资源部组织开展了2022年新员工入职培训，省内外40名高校毕业生参培。

公司党委书记、董事长陆勤斌作开班讲话，简要介绍了公司企业文化、发展历程、发展愿景等，并对新员工的加入表示诚挚的欢迎。陆勤斌强调，“敬业”是企业与个人立足之本，作为建筑行业的一份子，一是要吃得苦、吃得亏，二是要多岗位、多角度、多维度、多层级地开展学习，在国有企业平台上，与企业共同成长，实现自身价值。他殷切希望新员工永葆青春激情，勇担发展重任，砥砺前行、同心同向，立足本职工作、完成好每一项任务、履行好每一项职责，追寻和展现人生真谛、人生价值，用青春和汗水创造无愧于新时代的崭新业绩。

人力资源部部长贾成年宣贯了人力资源相关制度，并对新员工如何做好个人职业发展规划进行详细讲解；公司安全管理部部长韦道龙从安全生产管理制度、安全生产法律法规、施工现场安全标准化管理、 进入施工现场基本准则等方面，深入浅出地阐释了安全生产的重要性，提高了新员工的安全生产意识；公司办公室主任查如彬围绕公文写作规范和职场商务礼仪及标准进行授课，引导新员工尽快熟悉公司制度、适应岗位要求、融入工作环境。

下午，参培人员深入公司承建项目合肥运河新城西城丁香苑施工现场，亲身了解项目建设情况和感受项目建设氛围。 

随后参培人员先后共同完成了破冰分组、合力搭建等素质拓展项目。本次素质拓展训练中，全司新入职的青年职工展现出良好的精神面貌，以主动积极、认真严肃的状态参与了各项活动，经历了彼此之间从陌生到熟悉再到相互信任、相互帮助的阶段。在游戏中交流、在实践中学习、在体验中改变，深刻领悟到了“团队”精神的精髓，明白团队力量的重要性，不仅增进了感情，更帮助大家学会快速融入团队，融入工作环境，对新职工们今后个人成长和工作能力提升等方面起到了积极的作用。